مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب استان قم از افزایش 100 درصدی آزمون‌های کیفی در شبکه آبرسانی، مخازن و خطوط انتقال از زمان شیوع ویروس کرونا خبر داد گفت: از زمان آغاز شیوع بیماری کرونا، کوچک‌ترین مشکلی در حوزه آبرسانی نداشتیم.

علی جان صادق پور در جلسه‌ای که با حضور رضا گیاهی معاون منابع انسانی و پشتیبانی، کریم محرمی راد مدیرکل دفتر توسعه منابع انسانی و آموزش و حسین ایلیادی مدیرکل دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور در سالن جلسات کوثر آبفای قم برگزار شد به ارائه گزارشی از اقدامات صورت گرفته در راستای یکپارچه‌سازی شرکت‌های آبفای شهری و روستایی پرداخت. وی اظهار داشت: پس از ابلاغ چارت سازمانی شرکت یکپارچه، پیاده‌سازی و استقرار آن از اردیبهشت‌ماه سال جاری آغاز شد و انتصاب تمام پست‌های مدیریتی با استفاده از سیستم‌های مشورتی، امتیازدهی، تکنیک فراخوان و... صورت گرفت. مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب استان قم برگزاری 14000 نفر ساعت انواع آموزش شغلی اختصاصی و شغلی عمومی، بازنگری و به‌روزآوری مجدد برنامه جامع نیروی انسانی شرکت یکپارچه در افق 10 ساله، تعیین تکلیف «نوع استخدام» کارکنان شرکت آبفار و تکمیل، مرتب‌سازی و طبقه‌بندی پرونده الکترونیکی کارکنان روستایی را از جمله اقداماتی ذکر کرد که طی این مدت به انجام رسیده است. وی همچنین به تشریح چگونگی یکپارچه‌سازی زیرساخت‌های مشترک شرکت‌های آب و فاضلاب شهری و روستایی، انتقال اموال، امور مالی و یکپارچه‌سازی حساب‌ها و انتقال طرح‌ها و قراردادها پرداخت. ر صادق پور با اشاره به بهبود کیفیت ارائه خدمات در دوران کرونا گفت: ایجاد بستر ارائه کلیهٔ خدمات به‌صورت آنلاین از طریق درگاه‌های متفاوت به تناسب انتخاب مشترکین و متقاضیان خدمت، برنامه‌ریزی جهت قرائت بدون مراجعه حضوری و ثبت ارقام کنتور مشترکین از طریق خوداظهاری و توسعه ارائه خدمات غیرحضوری از طریق پورتال شرکت و سامانه ارتباطی 122 جهت افزایش وصول مطالبات از جمله اقداماتی است که از زمان شیوع بیماری کرونا انجام رسیده است. وی همچنین از افزایش 100 درصدی آزمون‌های کیفی در شبکه آبرسانی، مخازن و خطوط انتقال و برگزاری دوره‌های آموزشی به منظور افزایش آگاهی پیمانکاران با جنبه‌های بهداشتی و کیفی آب شرب خبر داد و خاطرنشان کرد: با اقدامات صورت گرفته و تلاش همکاران ما از زمان آغاز شیوع بیماری کرونا، کوچک‌ترین مشکلی در حوزه آبرسانی نداشتیم و حتی آب با کیفیت بیشتر در دسترس مردم قرار گرفت. مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب استان قم تأمین اعتبار 15 میلیارد ریال از منابع داخلی جهت اصلاح و بازسازی ۳۳ روستای فاقد دهیاری، اصلاح شبکه آبرسانی روستاها، انجام تعهدات مجتمع‌های آبرسانی و جذب 100 درصد اعتبارات تخصیصی به تعداد 4 مجتمع آبرسانی، ایجاد زیرساخت موردنیاز جهت ارائه خدمات به‌صورت یکپارچه و ارتقاء سطح خدمت در حوزهٔ قرائت از طریق قرائت آنلاین از جمله خدماتی است که پس از یکپارچه‌سازی در روستاها به انجام رسیده است. وی خاطرنشان کرد: همچنین در این مدت پیمایش، تعویض و تست 6 هزار فقره کنتورهای خراب مشترکین بخش‌های تابعه، پیگیری پیمایش تعداد حدود 800 اشتراک حذف شده از بانک اطلاعات آب و فاضلاب روستایی، جایگزینی 30 سامانه کلرزنی گازی، 30 سامانه پرکلرین و 5 سامانه دستی با سامانه کلرزنی مایع، تکمیل اصلاح شبکه توزیع روستای کرمجگان، ایمن‌سازی و جابجایی خطوط لوله آب معارض با پل خورآباد و بازسازی مخازن هوایی روستاهای سفت و سعدآباد از منابع داخلی شرکت یکپارچه انجام شده است. دکتر صادق پور همچنین انجام عملیات بهسازی 9 حلقه چاه در قم، حذف قبوض کاغذی و ارسال پیامکی صورتحساب مشترکین شهر قم و شهرهای تابعه، انعقاد 120 قرارداد عمرانی و جاری به مبلغ 168 میلیارد تومان، طرح بومی‌سازی دانش ساخت اسکروپمپ ایستگاه پمپاژ فاضلاب، پروژه ابداع و ساخت سامانه فشار کل و استفاده از انرژی‌های تجدید پذیر با احداث 7 نیروگاه خورشیدی و برق‌آبی را نیز از اقدامات شرکت آب و فاضلاب استان قم برشمرد.

مدیرکل دفتر توسعه منابع انسانی و آموزش شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور نیز در این جلسه در سخنانی به تشریح نحوه تغییر وضعیت اشتغال کارکنان صنعت آب و فاضلاب پرداخت و گفت: طی سه سال و با برگزاری آزمون داخلی بر اساس نیازهای شرکت‌ها نسبت به تبدیل وضعیت کارکنان اقدام خواهیم کرد. کریم محرمی راد همچنین بر لزوم برگزاری آموزش‌های نرم مدیریت توسعه فردی و مهارت‌های زندگی، توانمندی نیروها با آموزش و برآورده شدن حداقل نیازهای نیروی انسانی تأکید کرد. حسین ایلیادی، مدیرکل دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری نیز در این جلسه بر لزوم اصلاح ایرادات ساختار سازمانی در شرکت‌های آب و فاضلاب تأکید کرد. دکتر گیاهی معاون منابع انسانی و پشتیبانی با قدردانی از مجموعه شرکت آب و فاضلاب استان در راستای همکاری با ستاد شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور، در خصوص مباحث مطرح شده در این جلسه از جمله جذب نیرو، تبدیل وضعیت نیروهای پیمانی و حجمی و آزمون استخدامی توضیحاتی را ارائه کرد.

اراک / رضوان داودی جم: از ابتدای سال جاری تا کنون تعداد 80 فقره از شیرآلات خطوط انتقال وشبکه های توزیع آب در سطح شهرستان اراک (شهر و روستا) تعویض و نوسازی گردید. سعید سرآبادانی مدیر امور آب و فاضلاب شهرستان اراک با اعلام این خبر اظهار داشت: با توجه به بازدیدهای دوره‌ای کارشناسان از تاسیسات آب و فاضلاب در طول سال، تعداد 80 فقره از شیرآلات موجود در شبکه و تاسیسات آبرسانی که دچار فرسودگی شده بودند تعویض و نوسازی شدند. مدیر امور آب و فاضلاب شهرستان اراک افزود: این شیرها به منظور کنترل و قطع و وصل جریان آب در خطوط انتقال و شبکه‌های توزیع آب آشامیدنی، هنگام ایجاد، اصلاح و توسعه شبکه آبرسانی بر روی شبکه‌های آبرسانی نصب می‌گردند تا در مواقع لازم مانند بروز حادثه و شکستگی، اصلاح و توسعه شبکه، نصب انشعابات جدید و... ازآنها استفاده گردد.

 مشهد / زهرا آخوندی: نخستین واحد تولیدی در پارک گوگردی گنبدلی سرخس (یادمان سردار شهید سلیمانی) در منطقه عملیاتی خانگیران توسط بخش خصوصی آغاز بکار کرد. نماینده مردم شریف سرخس در حاشیه افتتاح این پروژه ضمن تقدیر از تمامی مدیران و مسئولینی که در راستای توجه به منویات مقام معظم رهبری مبنی بر توجه به تولید داخل فعالیت می‌نمایند، گفت: در سالی که از سوی رهبر معظم انقلاب به نام " جهش تولید " نامگذاری شده است، مدیران پالایشگاه گام‌های بزرگی برای تحقق منویات برداشته‌اند و امروز شاهد جذب سرمایه گذاران به منطقه عملیاتی خانگیران سرخس هستیم. سید احسان قاضی زاده هاشمی با اشاره به تولید محصولات جانبی از گوگرد تولیدی پالایشگاه گاز شهید هاشمی نژاد و ایجاد ارزش افزوده بالاتر افزود: باید زمینه‌های ورود بخش خصوصی را تسهیل نماییم تا ترغیب به سرمایه گذاری در حوزه گوگرد شوند.

معاون استاندار گیلان:

از ظرفیت موسسه‌های خیریه استفاده شود

گیلان / مریم معبدی

معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار گیلان بر لزوم شبکه‌سازی موسسه‌های خیریه در راستای هدفمند کردن کمک‌های خیرین و استفاده بهینه از این ظرفیت در مدیریت چالش‌های اجتماعی و طبیعی تاکید کرد. محمود قاسم نژاد در جلسه شورای مشارکت‌های بهزیستی که برای اولین بار در استان گیلان برگزار شد با تقدیر از نقش آفرینی مؤثر خیرین و اشخاص حقیقی در ایفای نقش اجتماعی و امور خیریه، اظهار داشت: خیرین به عنوان سرمایه‌های اجتماعی جامعه محسوب می‌شوند که فارغ از هر گونه اجباری به دنبال کمک به رفع مشکلات توانخواهان و مددجویان و سایر دغدغه‌های اجتماعی هستند. وی با اشاره به سوابق مشارکت‌های مردمی از ابتدای تاریخ بشریت به ویژه از صدر اسلام تاکنون، خاطرنشان کرد: در کشور ما نهادهای مختلفی مانند بهزیستی و کمیته امداد امام خمینی (ره) متولی کمک به افراد نیازمند و توانخواه جامعه هستند که در راستای افزایش کارایی و استفاده بهینه از این سازمان‌ها، نیازمند ارائه طرحی یکپارچه و قانونگذاری جهت تجمیع ظرفیت‌ها در امور خیریه است. معاون سیاسی امنیتی و اجتماعی استاندار گیلان شورای مشارکت مردمی بهزیستی را ساختاری جهت سیاستگذاری راهبردی، جلب، جذب و توزیع کمک‌های مردمی عنوان کرد و افزود: از جمله مواردی که این شورا باید به دنبال آن باشد؛ شبکه سازی موسسه‌های خیریه در راستای استفاده بهینه از ظرفیت آنها و ارتقاء کارایی اقدامات خیرخواهانه است.

قاسم نژاد نظارت دقیق بر موسسه‌های خیریه را از دیگر مباحث مهم در این حوزه ذکر و تصریح کرد: تشدید نظارت بر این موسسه‌ها و ارائه گزارش سالانه از سوی آنها از جمله مواردی‌ست که می‌تواند زمینه ساز ارتقاء اعتماد عمومی و افزایش انگیزه موسسه‌های خیریه فعال باشد. وی با تاکید بر لزوم نقش آفرینی موسسه‌های خیریه هنگام بروز بحران‌های طبیعی و اجتماعی، گفت: با ساماندهی و تجمیع ظرفیت این موسسه‌ها، باید از ظرفیت آنها در هنگام بروز بحران به صورت هدفمند استفاده شود. معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار گیلان استفاده مؤثر از ظرفیت خیرین استان را از دیگر راهبردهای شورای مشارکت‌های بهزیستی دانست و افزود: باید با اتخاذ تدابیر مناسب در مناسبت‌های مختلف و جهت رفع مشکلات و دغدغه‌های اجتماعی از این ظرفیت بهره برد.

بانک آینده اعلام کرد؛

پرداخت تسهیلات به ۵۰ هزارنفر از مدافعان سلامت

نسل فردا: بانک آینده، به منظور ارزش آفرینی و ارج نهادن به فداکاری و ایثارگری کادر درمان و مدافعان سلامت کشور، به زودی تسهیلات ویژه‌ای را به این عزیزان اعطا می‌کند. این تسهیلات ویژه با هدف تقدیر زحمات، تلاش‌ها و ازخودگذشتگی‌های عزیزان بخش درمان کشور در مبارزه با ویروس کرونا، با شرایط و نرخ ویژه برای این عزیزان در نظر گرفته شده است. بدیهی است، این تسهیلات ویژه به مناسبت و میمنت ولادت حضرت علی (علیه‌السلام) و مبعث حضرت رسول اکرم (صلی الله علیه و آله)، به متقاضیان عزیز ارائه می‌شود که به زودی، درباره نحوه ثبت نام و شرایط بهره مندی از آن، اطلاع رسانی خواهد شد.

مدیر عامل شرکت آب و فاضلاب تبصره دو تربت حیدریه خبر داد؛

تحویل پساب تصفیه خانه فاضلاب به مجتمع فولاد رخ

 مشهد / گروه استانها

 مدیر عامل شرکت آب و فاضلاب تبصره دو تربت حیدریه گفت: از ابتدای سال آینده 3.6 میلیون مترمکعب پساب تصفیه خانه فاضلاب این شهر تحویل مجتمع فولاد رخ خواهد شد. علی رضا عباسی افزود: بهره برداری از شبکه و پساب تصفیه خانه فاضلاب شهر تربت حیدریه در قبال اقدامات انجام شده و بر اساس تفاهم نامه فی مابین، به مدت 29 سال در اختیار سرمایه گذار قرار می‌گیرد. وی با بیان اینکه سرمایه گذار درآمد حاصل از فروش پساب را صرف انجام تعهدات خود خواهد کرد اظهار داشت: اجرای 100 کیلومتر شبکه و نصب 22 هزار فقره انشعاب فاضلاب ظرف 4 سال و احداث مدول دوم تصفیه خانه فاضلاب به ظرفیت 12 هزار متر مکعب در سال از تعهدات سرمایه گذار می‌باشد. وی با اشاره به ساخت مجتمع فولاد رخ در شهرستان جلگه رخ، یکی از فاکتورهای مهم و مورد نیاز این واحد تولیدی را آب دانست که برای رفع این نیاز اساسی، تفاهم نامه مربوط به تحویل پساب به سرمایه گذار هفته قبل به امضاء رسید. وی تحویل پساب به مجتمع فولاد رخ را باعث حفظ منابع آب شرب منطقه و کمک به حفظ محیط زیست دانست که زمینه توسعه اقتصادی و ایجاد اشتغال را نیز به همراه دارد.

فولادشهر / محمد رضا شریفی: ریاست و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی لنجان به همراه رییس بنیاد شهید و رییس اداره پست زرین شهر، در مراسم معنوی غبارروبی گلزار شهدای گمنام که با هدف ترویج فرهنگ ایثار و شهادت و زنده نگه داشتن یاد و خاطره شهدا برگزار شد؛ با حضور بر مزار مطهر پنج شهید گمنام جنب دانشگاه، و نثار شاخه‌های گل و عطر افشانی، بار دیگر با شهدای هشت سال دفاع مقدس تجدید میثاق کردند. سیدمسعود داودی با بیان اینکه اقتدار ملی هر کشور در بعد فرهنگی آن جلوه و ظهور می‌یابد تصریح کرد: تکریم و تعظیم شهیدان در راستای احیای ارزش‌های مکتب توحید و عدالت بسیار مقدس است. سرپرست واحد لنجان خاطرنشان کرد: زنده نگه داشتن یاد و خاطره شهدا، نقش بسزایی در اتصال خاطره فرهنگی مردم آن ملت برای نسل‌های آینده دارد. وی با بیان اینکه شهدا بزرگترین اسطوره‌های ایثار و فداکاری می‌باشند تصریح کرد: با توسعه فرهنگ ایثار و خودباوری می‌توان به پیشرفت و آبادانی کشور شتاب بیشتری بخشید و آن را در راستای اهداف والای اسلامی هدایت نمود. مهرداد حسن پور با بیان اینکه «شهادت، مرگ در راه ارزش‌هاست» اظهار کرد: شهادت درجاتی دارد که عالی‌ترینش جهاد در راه خداست. رییس بنیادشهید لنجان با تاکید بر تأثیر شگرف فرهنگ ایثار و شهادت گفت: این فرهنگ با هویت مقدس خود، بی‌شک برترین اصل برای کسب رشد اجتماعی محسوب می‌شود.

مازندران/محمد خادمی: مدیر شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی منطقه ساری گفت: منطقه ساری بیش از ۲۵۷۰۰ خانوار فاقد گاز طبیعی دارد که سهمیه نفت سفید آنها در سال ۱۳۹۹ اعلام و توزیع شده است. سبحان رجب پور بیان کرد: در سال ۱۳۹۹ برای ۱۴ هزار و ۷۵۶ خانوار دائم ساکن در مناطقی که فاقد گاز طبیعی می‌باشند سهمیه سالانه در نظر گرفته شده است که بتدریج برای هر خانوار تخصیص یافته. مدیر وی اعتبارآخرین دوره از توزیع سوخت نفت سفید را تا ۱۴۰۰/۱/۵ اعلام کرد و ادامه داد: در سال ۱۳۹۹ برای حدود ۷۴۲ هزار خانوار فصلی ساکن در مناطقی که فاقد گاز طبیعی می‌باشند مقدار ۶۰۰ لیتر سهمیه نفت سفید برای هر خانوار در نظر گرفته شده که بین آنها توزیع شد. رجب پورعرضه نفت سفید را به صورت الکترونیکی با شارژ سهمیه در کارت بانکی معرفی شده از سوی مشتریان اعلام کرد و ادامه داد: در مجموع تعداد خانوارهای ساکن دائم و فصلی فاقد گاز طبیعی در سال ۱۳۹۹ حدود ۲۵۷۰۰ خانوار است که سهمیه نفت سفید آنها اعلام و توزیع آن از آغاز سال شروع و تا ۱۴۰۰/۱/۵ ادامه دارد. وی از شهروندان خواست تا شکایات و پیشنهادات خود را با شماره تلفن‌های ۳۳۲۷۰۱۳۸ و ۳۳۲۷۰۱۴۰ منطقه ساری وشماره ۰۹۶۲۷ شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران اطلاع دهند تا رسیدگی شود.

 مدیرعامل سازمان همیاری شهرداریهای خراسان رضوی از ارائه منشور کاری این نهاد در سال 1400 بر اساس فعالیتها و برنامه‌های فوق العاده و ویژه شرکتها و مؤسسات تابعه آن برای اولین بار در این مجموعه اقتصادی خبر داد. محمد سنجری در جلسه هم اندیشی مدیران عامل شرکتها و مؤسسات وابسته به سازمان همیاری شهرداریهای استان که عصر امروز به میزبانی شرکت همیار سازه توس برگزار شد، گفت: توانمندی‌های متنوعی در حوزه‌های عمرانی، آموزشی، بیمه‌ای، گردشگری، زیست محیطی و ... در هریک از واحدهای زیر مجموعه سازمان وجود دارد که با بهره گیری مناسب از این ظرفیت‌ها می‌توان در جهت تأمین نیازهای مختلف خانواده برزگ سازمان همیاری و همچنین ارائه خدمات مطلوبتر به حوزه شهری و شهرداریها حرکت کنیم. وی با اشاره به تاکید هیات مدیره سازمان همیاری بر برنامه ریزی‌ها و تدوین بودجه واحدهای تابعه سازمان با نگاه واقع بینانه و عملیاتی، افزود: نگاهی که به بودجه سازمان و شرکتها و مؤسسات تابعه وجود دارد بر پایه واقعیتها، فرصت‌ها و محدودیتها تعیین شده است و باید پیش بینی‌ها برای این منظور به صورت واقعی باشد. مدیرعامل سازمان همیاری شهرداریهای خراسان رضوی، تصریح کرد: به دنبال این هستیم که در جلسه آتی شورای سازمان برای اولین بار منشور کاری سازمان همیاری را بر اساس برنامه‌های فوق العاده، پروژه‌ها و پیشنهادات سرمایه گذاری و نگاه مالی تدوین کنیم و قبل از آغاز سال جدید ارائه دهیم. وی به بررسی عملکرد کلیه بخش‌های سازمان همیاری به صورت ماهیانه اشاره کرد، افزود: قطعاً با این نگاه می‌توانیم در چالش‌ها و مواردی که ممکن است در مسیر فعالیتهای هر یک واحدهای ستادی و شرکتها و مؤسسات ایجاد شود به یکدیگر کمک کنیم. سنجری با اشاره به تعریف برنامه‌های کاری از پایین‌ترین سطوح پرسنلی، گفت: با تقسیم کار و برنامه ریزی برای تک تک مدیران و کارشناسان حوزه‌های مختلف می‌توان شاهد تحقق برنامه‌ها، رسالت‌ها و موفقیت سازمان و شرکتها و مؤسسات باشیم. وی بر لزوم اولویت بدنی و زمان بندی درفعالیتهای کاری هر یک از واحدهای تابعه سازمان اشاره و بیان کرد: باید با تدوین الویت های کاری قابل عملیاتی شدن به صورت کارشناسی شده و خود ارزیابی توسط واحدهای مختلف تلاش کنیم تا شاهد به ثمر رسیدن اینگونه برنامه‌های توسعه‌ای و کارهای ویژه و اساسی شرکتها و مؤسسات باشیم. مدیرعامل سازمان همیاری شهرداری‌های خراسان رضوی یکی از موضوعات حائز اهمیت هیات مدیره سازمان را توجه به قانون مداری عنوان کرد و افزود: با توجه به حساسیت استاندار و هیات مدیره بر حرکت در مسیر قانون و قانون مداری باید هریک از واحدهای ستادی و شرکتهای تابعه در تمامی برنامه‌های اداری، مالی و تصمیمات خود توجه به ضوابط و مقررات را مورد توجه قرار دهند و به ویژه در حوزه قراردادها و فعالیت‌های و خدمات قابل ارائه به شهرداریها و دیگر مخاطبان در چارچوب قانون عمل کنند و اساسنامه و موارد آن را رعایت نمایند، و قطعاً این امر مستلزم تقویت ظرفیتهای مشاوره‌ای و حقوقی هریک از واحدهاست. وی به اهمیت تعیین هیات مدیره های شرکت‌ها و مؤسسات بر اساس شاخص‌های مناسب و پتانسیل‌های تخصصی و فنی، افزود: باید اعضای هیات مدیره به لحاظ تعهد، تخصص و همچنین در ارتباط واحدهای تابعه با نهادهای مختلف به عنوان یک بازو قدرتمند و مشاور عمل کنند.

سنجری با تاکید بر توجه به نیروی انسانی به عنوان سرمایه اصلی هریک از مجموعه‌ها، بیان کرد: باید با رعایت طرح طبقه بندی مشاغل برای احراز شغل‌ها، ضوابط و مقررات رعایت شود و علاوه بر مدیریت صحیح منابع انسانی و مالی، زمینه ارتقاء شغلی برای کارکنان واحدهای تابعه ایجاد شود. وی با اشاره به لزوم نظارت دقیق بر کمیت، کیفیت، قیمت و ... فعالیت‌ها و امور پیمانکاری توسط مدیران هریک از واحدها، افزود: قطعاً با توجه به این اصول می‌توان خدمات دهی مطلوب‌تری را به حوزه مدیریت شهری و دیگر مخاطبان مجموعه سازمان همیاری ارائه دهیم و با مدیریت صحیح از چالش‌های احتمالی پیگیری کنیم.

مسئول بهداشت صنعتی پالایشگاه گاز ایلام:

رعایت پروتکل‌های بهداشتی مقابله با کرونا در پالایشگاه گاز ایلام

ایلام / کوثر موسوی

مسئول بهداشت صنعتی شرکت پالایش گاز ایلام از کاهش چشمگیر آمار ابتلا به کرونا در ماه‌های اخیر این واحد صنعتی خبر داد و گفت: با اقدامات پیشگیرانه و فرهنگ سازی صحیح و رعایت پروتکل‌های بهداشتی، خوشبختانه میزان ابتلا به کرونا ویروس در این پالایشگاه کاهش چشمگیری یافته است. فرهاد امیدی پور افزود: تشکیل جلسات متعدد کمیته راهبردی سلامت برای اجرایی شدن پروتکل‌های ابلاغی و فرهنگ سازی، انجام تب سنجی و سنجش سطح اکسیژن خون روزانه همکاران و مبادی ورودی به پالایشگاه برای مراجعین خارج از شرکت، بیمار یابی و انجام تست کرونا با هماهنگی و همکاری دانشگاه علوم پزشکی، محدود کردن حضور همکاران با بیماری زمینه‌ای و یا نقص سیستم ایمنی در محل کار، گند زدایی و ضد عفونی سرویس‌های ایاب ذهاب و محیط کار، و دستورالعمل‌های ویژه برای فعالیت‌های عملیاتی، برخی از اقدامات این شرکت در راستای مبارزه با بیماری کرونا بوده است. وی به تأمین تجهیزات و اقلام بهداشتی مورد نیاز از جمله ماسک سه لایه پزشکی و مایع ضد عفونی دست و سطوح به کارکنان اشاره کرد و اظهار داشت: توزیع پک‌های بهداشتی در چندین نوبت از ابتدای شیوع این بیماری تاکنون، جمع آوری دستگاههای ثبت اثرانگشت و جایگزین نمودن سیستم چهره نگار در مبادی ورودی به پالایشگاه، نصب پوستر و پمفلت های آموزشی و هشداری، مدیریت پسماندهای کووید ۱۹ و ارسال گزارشات هفتگی در خصوص پیشگیری از کرونا ویروس به مرکز بهداشت استان و استانداری و بهداشت شرکت ملی گاز از دیگر اقدامات برای پیشگیری از شیوع این بیماری بوده است. وی در ادامه تصریح کرد: فرایند ضدعفونی نمودن محوطه‌های عمومی، ضد عفونی و گند زدایی مستمر محل طبخ غذا، تعطیلی رستوران شرکت، الزام به ثبت نام کلیه همکاران در سامانه‌های غربالگری وزارت بهداشت و وزارت نفت برای فعالیت کاری در محیط کار، نصب اپلیکیشن ماسک جهت قرنطینه هوشمند، از دیگر اقدامات صورت پذیرفته در راستای پیشگیری از شیوع بیماری کووید ۱۹ بوده است. وی خاطرنشان کرد: همچنین نصب دستگاهای ضد عفونی هوشمند در ورودی کلیه ساختمانها، اجرای برنامه دورکاری و کاهش ساعات حضور همکاران در محیط کار مطابق با دستورالعمل‌های ابلاغی، حذف دوره‌های آموزشی حضوری و برگزاری کلیه دوره‌های آموزشی بصورت مجازی، حذف مأموریت‌های غیرضروری و انجام پایش و ممیزی‌های مستمر، بخشی دیگر از دیگر فعالیت‌های انجام شده در راستای پیشگیری از شیوع کرونا بوده است. مسئول بهداشت صنعتی شرکت پالایش گاز ایلام درپایان گفت: اختصاص ساختمان درمانگاه برای تست بیماران عفونی مطابق مصوبات ستاد استانی کرونا به صورت موقت به دانشگاه علوم پزشکی، تحویل لباس یکبار مصرف و پک‌های بهداشتی به این دانشگاه، تهیه محلول آب ژاول برای ضد عفونی معابر شهری و روستاهای اطراف و توزیع تعداد قابل توجهی مایع ضدعفونی و ماسک سه لایه در مدارس شهرستان چوار و روستاهای اطراف، از دیگر اقدامات پالایشگاه گاز ایلام در راستای مسئولیت‌های اجتماعی نسبت به جوامع اطراف بوده است.

با همت مجموعه منطقه آذربایجان شرقی در حال انجام شد

تداوم سوخت رسانی زمستانی در اوج برف و سرما؛

تبریز / روح اله عبدالعلی زاده

خدمات سوخت رسانی در زیر بارش برف و برودت شدید هوا با همت و تلاش مجموعه خدوم منطقه آذربایجان شرقی بی وقفه در حال انجام است. علی روح الهی مدیر منطقه با اشاره به گذر از روزهای سخت زمستان سال جاری با همدلی و تعامل شایسته تقدیر گفت: خدمت رسانی به آحاد جامعه در شرایط جوی سخت، سرما و برودت هوای زمستانی نشان از شوق خدمت و شور زندگی در مجموعه تلاشگر صنعت نفت استان اعم از کارکنان ستادی و عملیاتی، شرکت‌های حمل و نقل فرآورده‌های نفتی، رانندگان ساعی نفتکش، مسئولین و اپراتورهای جایگاههای عرضه سوخت و فروشندگیهای شهری و روستایی دارد. علی روح اللهی خاطر نشان کرد، منطقه آذربایجان شرقی با چهار انبار ذخیره سازی سوخت انبار نفت شهدای پخش تبریز، میانه، مراغه و سراب وظیفه تأمین و توزیع سوخت منطقه و استانهای همجوار و چندین نیروگاه را با همکاری مستمر ۵۵۰ دستگاه نفتکش تعرفه‌ای و شرکتی و ۹ شرکت حمل و نقل فرآورده‌های نفتی و ۹۰ شرکت تک پیمان برعهده دارد.