تضاد طبقاتی همیشه گونههایی از تعارضات لایهای میان افراد جامعه را رقم میزند؛ فقرا در کنار ثروتمندان تصویر ناموزون بیعدالتی را رقم میزنند؛ نمونه این تضاد طبقاتی هر سال با اعلام خط فقر بیشتر تداعی میشود. روشنترین مثال به روز این تضاد نیز، در اعلام رقمهای کلان فیشهای حقوقی برخی از مسئولان نمود عینی پیدا کرده است. رقمهایی که مدتی است در اندازه و ابعاد گوناگون دست به دست در رسانهها و جراید میچرخند. بیشک این موضوع قبل از آنکه اهمیت اقتصادی داشته باشد، عامل فرهنگی و اجتماعی را مد نظر قرار میدهد. افزایش فاصله طبقاتی منجر به ایجاد فاصله شدید بین فقرا و ثروتمندان، ایجاد جو بیاعتمادی در جامعه و در نهایت ایجاد فردگرایی و انزوای اجتماعی میشود. پیامدهای منفی که افزایش فاصله طبقاتی به دنبال دارد، ایجاد بیمساواتی در جامعه است که فقرا روزبهروز فقیرتر و ثروتمندان روزبهروز ثروتمندتر میشوند. ایجاد تنش و خشونتهای اجتماعی و هرج و مرجهای خانوادگی، آثار ناشی از پیامد فاصله طبقاتی در جامعه است.
فقر و فاصله طبقاتی زمینه و بستر مناسبی برای پیدایش بسیاری از آسیبهای اجتماعی است. فقر و وجود فاصله طبقاتی در اجتماع نه تنها بر کردار و رفتار افراد فقیر تاثیر منفی دارد، بلکه حتی بنیانهای فکری و اعتقادی آنان را نیز مضطرب و لرزان میسازد. به دست آوردن درجات بالای فرهنگی، ورزشی اقتصادی و... نیازمند حضور در طبقات بالا یا متوسط رو به بالای جامعه است. کسب این امتیازات نیازمند فرصتها وسایل و امکاناتی است که در شرایط عادی، فقرا از داشتن این امکانات در حد مطلوب محرومند. اماناله قراییمقدم جامعهشناس میگوید: ریشه بسیاری از ریزشهای اجتماعی شکاف و اختلاف طبقاتی است. وی تصریح میکند: زمانی که اختلاف طبقاتی به وجود آید مادیات در مقابل معنویات قرار میگیرد و ما نیز در آموزههای دینی که داریم امیرمومنان علی(ع) میفرمایند؛ از هر دری فقر وارد شود از آن در ایمان خارج میشود و به قول فرمایش مقام معظم رهبری اختلاف طبقاتی دامنه فقر را گسترش می دهد. این جامعهشناس میافزاید: سوروکین جامعهشناس و استاد دانشگاه هاروارد میگوید آنچه بر قرن حاضر و دو قرن قبل و بعد آن، حاکم خواهد بود ذهنیت مادی است، در نتیجه شکاف طبقاتی به واسطه برخی سوءاستفادهها از جمله رانتها سوءمدیریت برخی مدیران عمیقتر میشود و اقشار متوسط به خاطر همین شکاف طبقاتی به طبقه فرودست ریزش می کنند. نمونه بارز بیعدالتی و ایجاد شکاف طبقاتی حقوقهای نجومی برخی مدیران است. پس از مطرح شدن حقوقهای نجومی و انتشار فیشهای حقوقی غیرمتعارف برخی مدیران دولتی قانونگذار در خلال تدوین برنامه ششم توسعه در بند ۲۹، دولت را مکلف به ایجاد سامانه حقوق و مزایا کرد تا از این طریق تمام اطلاعات مربوط به حقوق و مزایای کارکنان دستگاههای اجرایی دولتی و سایر قوا مورد رصد قرار گیرد. به گزارش مهر، حال در جدیدترین خبرها شریعتمداری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از دسترسی مردم به اطلاعات حقوق و مزایای همه مدیران وزارت کار خبر داد. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: به تدریج و در مدت دو ماه، حقوق و مزایا، پیشینه کاری و زندگی همه مدیران شاغل در مجموعههای مرتبط با این وزارتخانه در دسترس و نظارت عموم قرار خواهد گرفت. محمد شریعتمداری با اشاره به اینکه سامانه شفافیت در مجموعه فعالیتهای اقتصادی و خدماتی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مستقر شده است، ادامه داد: از شش سامانه دیگر در حوزه فعالیتهای سازمانهای بهزیستی و تأمین اجتماعی و صندوق بازنشستگی کشوری رونمایی کردیم که در سایت اصلی این وزارتخانه بسیاری از اطلاعات مورد نیاز مردم وجود دارد. شریعتمداری افزود: این سامانههای هوشمند فعالیتهای اجرایی در مجموعه صندوقهای بازنشستگی کشوری است و ستاد و سازمانهای وزارتخانه در مجموعه ۳۲ سامانه اصلی و چند زیرسامانه قرار دارند که چراغ راه مدیریت برای پیشرفت امور هستند و از طرفی نظارت عمومی و اجتماعی مردم را بر فعالیتهای اقتصادی وزارت تعاون فراهم میکند.